
江蘇虹港石化有限公司成立于2011年3月,是盛虹集團(tuán)在連云港組建的石化板塊項目之一,主要從事精對苯二甲酸產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。公司建有年產(chǎn)150萬噸PTA一期工程,項目總投資40多億元,占地1800畝,主要包括150萬噸/年PTA主裝置、輔助裝置及公用工程設(shè)施等。
目前項目安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)手續(xù)全部齊全,生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、工藝參數(shù)優(yōu)化。公司多次獲得省級環(huán)保綠色信用企業(yè)及園區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號、2015年取得環(huán)境管理體系ISO14001:2004及質(zhì)量管理體ISO9001:2008認(rèn)證(2018年7月完成標(biāo)準(zhǔn)換版工作)、2015年通過了連云港市信息化和工業(yè)化融合示范企業(yè)評審、2016年通過二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評審、2017年取得能源管理體系ISO50001:2011認(rèn)證。公司高度注重安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、保證產(chǎn)品質(zhì)量,維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和客戶利益、不斷促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和就業(yè)保障、確保企業(yè)良性發(fā)展和社會穩(wěn)定、重視公益活動、維護(hù)和保障利益相關(guān)者權(quán)益。公司一如既往的承擔(dān)起對消費(fèi)者、區(qū)域和環(huán)境的社會責(zé)任,不斷強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注,強(qiáng)調(diào)對環(huán)境、消費(fèi)者、對社會的貢獻(xiàn)。
公司根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求,全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,切實做到安全生產(chǎn)。公司成立環(huán)保安全生產(chǎn)委員會,設(shè)置質(zhì)安環(huán)中心為安全、環(huán)保、消防管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作,健全檢查監(jiān)督機(jī)制,確保各項安全措施落實到位,不斷提高管理標(biāo)準(zhǔn)和要求。各部門以貫徹預(yù)防為主的方針,采用多種形式增強(qiáng)員工安全意識,重視崗位培訓(xùn),加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)常性巡視和維護(hù)管理,及時發(fā)現(xiàn)并排除安全事故隱患。公司始終把員工安全和身體健康放在第一位,嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和政府主管部門職業(yè)病防治法規(guī),不斷完善員工健康管理,積極開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)病危害因素檢測與防護(hù)、健康檢查、體育活動開展等管理措施,降低職業(yè)病危害。按照要求為員工配備勞動保護(hù),對入職員工、在崗員工、離職人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢,每年為全體員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。公司長期注重理論與實踐相結(jié)合的管理理念,今年以來,公司各部門制定應(yīng)急演練計劃,將現(xiàn)場可能發(fā)生的各類事故,模擬事故狀態(tài)進(jìn)行應(yīng)急處置,通過強(qiáng)化應(yīng)急意識,檢驗應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、適用性、可操作性,提高公司整體應(yīng)急水平。2017年度公司作為落實安全主體責(zé)任及特殊作業(yè)規(guī)范管理示范企業(yè),根據(jù)新區(qū)安監(jiān)局要求,公司精心籌劃、認(rèn)真組織、周密部署落實主體責(zé)任及特種作業(yè)規(guī)范管理交流材料,成功承辦了由新區(qū)安監(jiān)局組織主辦的園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場交流會,為園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)提供更好的管理模式和管理經(jīng)驗。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)
2017年度安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位
公司注重環(huán)境保護(hù),提倡綠色生產(chǎn)、綠色辦公,節(jié)約資源、減少耗費(fèi),避免環(huán)境污染。認(rèn)真落實環(huán)保三同時管理制度,全部環(huán)保手續(xù)齊全,按照國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約的規(guī)定,建立環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約制度,認(rèn)真落實節(jié)能減排責(zé)任,積極開發(fā)和使用節(jié)能產(chǎn)品,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),降低污染物排放,提高資源綜合利用效率,通過宣傳教育形式,不斷提高員工的環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約意識。公司重視生態(tài)保護(hù),不斷改進(jìn)工藝流程,降低能耗和污染物排放水平,實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。不斷加強(qiáng)對廢氣、廢水、廢渣的綜合治理,建立廢料回收和循環(huán)利用流程。重視國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策,特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求,加快高新技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)改造升級,清潔生產(chǎn),實現(xiàn)低投入、低消耗、低排放和高效率。公司建立環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的監(jiān)控制度,定期開展監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施予以糾正,確保污染物排放符合國家有關(guān)規(guī)定。如發(fā)生緊急、重大環(huán)境污染事件時,可啟動應(yīng)急機(jī)制,及時報告和處理,并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2017年度公司再次獲得環(huán)保綠色信用企業(yè),并在本年度實施了清潔生產(chǎn)審核及揮發(fā)性有機(jī)氣體泄漏檢測,利用環(huán)境保護(hù)日組織環(huán)保意識宣傳和培訓(xùn)活動,不斷提高每一位員工的環(huán)境保護(hù)意識,同時不斷提高企業(yè)清潔生產(chǎn)水平,全年廢水、廢氣、固廢、噪聲全部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行排放和處置,公司作為園區(qū)內(nèi)重點企業(yè)積極落實相關(guān)要求,確保環(huán)保治理設(shè)置正常穩(wěn)定運(yùn)行。2017年公司委托CQC進(jìn)行了產(chǎn)品碳足跡和溫室氣體排放核查,公司符合堅持遵紀(jì)守法、綠色發(fā)展的理念,做好企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理工作同時為區(qū)域的環(huán)境工作不斷做出積極貢獻(xiàn)。
污水池進(jìn)行加蓋廢氣有效收集處理
污水進(jìn)行有效處理全部達(dá)標(biāo)排放
危險廢物規(guī)范化管理貯存
公司委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)依據(jù)ISO14064-1:2006和ISO14064-3:2006對廠界范圍內(nèi)2017年度的溫室氣體排放進(jìn)行了盤查,獲得了溫室氣體排放量第三方核查聲明,編號:INV-2018-NJ-ZZ-0025,并在獲證后將核查結(jié)果公布在盛虹石化集團(tuán)公司官網(wǎng)上。
經(jīng)核查,2017 年溫室氣體排放總量為751451tCO2e,包括二氧化碳(CO2)649487噸CO2當(dāng)量,甲烷(CH4)94092噸CO2當(dāng)量,氧化亞氮(N2O)7860噸CO2當(dāng)量,氫氟碳化物(HFCS)12噸CO2當(dāng)量。2017年PTA產(chǎn)品產(chǎn)量為1455273.473噸,則2017年單位產(chǎn)品碳排放量為516.4kgCO2e/t-PTA。
公司委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)ISO/TS 14067及PAS 2050對產(chǎn)品進(jìn)行了碳足跡核查,獲得了第三方碳足跡證書,編號:PCF-2018-HG-0004,并在獲證后將核查結(jié)果公布在盛虹石化集團(tuán)公司官網(wǎng)上。
經(jīng)核查,每功能單位產(chǎn)品碳足跡數(shù)值為2.453千克CO2當(dāng)量/千克PTA,公司PTA產(chǎn)品各階段碳排放比例為82.63%原材料獲取,17.37%產(chǎn)品生產(chǎn)。
根據(jù)核查結(jié)果,能耗對公司生產(chǎn)過程溫室氣體的排放和產(chǎn)品的碳足跡的影響比重較大、節(jié)能減排效果較顯著,公司將持續(xù)進(jìn)行改善,采取多種環(huán)保措施降低溫室氣體排放。主要措施包括繼續(xù)加大力度培養(yǎng)員工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、打印機(jī)、空調(diào)等的良好習(xí)慣,加大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)水平,堅持對大耗電設(shè)備或工藝的節(jié)能降耗改造,保障生產(chǎn)安全平穩(wěn)、節(jié)能環(huán)保運(yùn)行,嚴(yán)格遵守公司制定的綠色工廠建設(shè)方針,持續(xù)降低單位產(chǎn)品綜合能耗,確保計劃至2020年每年降低0.5kgce/t-PTA的中長期目標(biāo)的順利完成。同時,根據(jù)溫室氣體控制程序和內(nèi)部審核控制程序規(guī)定,公司每年針對溫室氣體排放、清除的管理組織各內(nèi)審員進(jìn)行一次內(nèi)部核查,以此來保證溫室氣體排放量和產(chǎn)品碳足跡的減少。
公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品特點,制定完善的質(zhì)量控制體系,包括生產(chǎn)設(shè)備條件、生產(chǎn)技術(shù)水平、原料質(zhì)量控制、過程質(zhì)量控制、產(chǎn)品規(guī)格及質(zhì)量控制、售后服務(wù)等,努力為社會提供優(yōu)質(zhì)安全健康的產(chǎn)品和服務(wù),最大限度地滿足客戶的需求,對社會和公眾負(fù)責(zé)。公司建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制和檢驗體系,制定《化驗室檢驗設(shè)備控制程序》、《化驗室檢驗設(shè)備校準(zhǔn)規(guī)程》、《化驗室儀器操作規(guī)程》、《監(jiān)測與測量控制程序》等管理制度,并在日常工作中,嚴(yán)格按照管理制度規(guī)范操作,規(guī)范管理。公司化驗室按照先進(jìn)的現(xiàn)代化實驗室標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計,滿足專業(yè)化、高效化、人性化的要求,面積約1000㎡,由1間300㎡的多功能分析化驗大廳和15間儀器分析室(光譜室、色譜室、X熒光室等)組成,擁有國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)儀器50余類共計129臺,氣相色譜儀、原子吸收光譜、ICP儀等重大型儀器采用進(jìn)口先進(jìn)儀器。同時,化驗室建立了一支素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的員工隊伍(定員30人),工程師和班長均為多年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀技術(shù)人員,確保從原材料進(jìn)廠,到產(chǎn)品銷售等各個環(huán)節(jié)和流程,都有嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)作保證,嚴(yán)禁未經(jīng)檢驗的原料進(jìn)入生產(chǎn)線、嚴(yán)禁未經(jīng)檢驗的產(chǎn)品流入市場。公司營銷部建立售后服務(wù)機(jī)制、制訂售后服務(wù)管理制度,為客戶提供良好的售后服務(wù),妥善處理客戶和相關(guān)方等提出的投訴和建議。
公司依法保護(hù)員工的合法權(quán)益,貫徹人力資源政策,保護(hù)員工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),保持工作崗位相對穩(wěn)定,積極促進(jìn)充分就業(yè),切實履行社會責(zé)任。保護(hù)員工的勞動就業(yè)權(quán),公司通過擴(kuò)產(chǎn)等方式增加企業(yè)效益同時提供大量的就業(yè)機(jī)會,公司與員工簽訂并履行勞動合同,遵循按勞分配、同工同酬的原則,建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵機(jī)制,建立員工薪酬的正常調(diào)整機(jī)制,切實保持合理收入水平,維護(hù)社會公平。公司及時辦理員工社會保險并按時足額繳費(fèi),保障員工依法享受社會保險待遇。公司按照有關(guān)規(guī)定做好員工健康管理工作,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,本年度對員工進(jìn)行非職業(yè)性健康監(jiān)護(hù),對從事有職業(yè)危害作業(yè)的放射性管理人員工進(jìn)行職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)。公司嚴(yán)格遵守法定的勞動時間和休息休假制度,確保員工的休息休假權(quán)利。職工代表大會和工會組織建設(shè),維護(hù)員工合法權(quán)益,積極開展員工職業(yè)教育培訓(xùn),組織及要求創(chuàng)造平等發(fā)展機(jī)會。公司按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會需求,積極創(chuàng)建教育實習(xí)基地,大力支持社會有關(guān)方面培養(yǎng)、鍛煉社會需要的應(yīng)用型人才。關(guān)愛每一位員工,春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶節(jié)以及夏季高溫期,為職工發(fā)放蘋果、大米、月餅、防暑降溫物品等福利,發(fā)放職工生日蛋糕卡。
公司在力所能及的范圍內(nèi),積極參加社會公益活動,關(guān)心幫助社會弱勢群體,支持慈善事業(yè)。在公益性社會活動中,公司以公司的名義捐贈公司財產(chǎn),幫助社會抵抗自然災(zāi)害、構(gòu)建和諧生態(tài)環(huán)境、救助危困群體、增加社會福利等。如向教育、科學(xué)、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育事業(yè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及社會公共設(shè)施建設(shè)的捐贈。2017年度公司組織為家庭重病員工組織捐款活動,在經(jīng)濟(jì)上給予員工提供了巨大的幫忙和關(guān)懷。
公司持續(xù)改進(jìn)公司治理,努力提高規(guī)范運(yùn)作水平,采取有效措施,塑造良好市場形象,保障投資人利益不受損害。公司善待合作伙伴,本著平等誠信、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏、綠色發(fā)展的原則,與合作伙伴建立長期、高效、友好的合作關(guān)系,努力構(gòu)建全方位公開透明的利益共同體,以合作共贏的成長發(fā)展理念謀求與合作伙伴共同發(fā)展。
公司將以更高效的管理、領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的信譽(yù),繼續(xù)秉承“質(zhì)量為先、滿意客戶、開拓創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)”質(zhì)量理念和“遵紀(jì)守法、預(yù)防污染、節(jié)約資源、持續(xù)改善”的環(huán)保理念力爭成為世界一流的大型石化企業(yè)。一如既往的承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任,公司在追求經(jīng)濟(jì)效益、相關(guān)方利益的同時,繼續(xù)加強(qiáng)職工合法權(quán)益保護(hù),加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),積極參與社會公益事業(yè),保護(hù)環(huán)境,以實際行動回報社會,為促進(jìn)社會和諧及公司可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
江蘇虹港石化有限公司
2017年12月31日