江蘇虹港石化有限公司成立于2011年3月，是盛虹集團(tuán)在連云港組建的石化板塊項目之一，主要從事精對苯二甲酸產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。公司建有年產(chǎn)150萬噸PTA一期工程，項目總投資40多億元，占地1800畝，主要包括150萬噸/年PTA主裝置、輔助裝置及公用工程設(shè)施等。
目前項目安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)手續(xù)全部齊全，生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、工藝參數(shù)優(yōu)化。公司多次獲得省級環(huán)保綠色信用企業(yè)及園區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號、2015年取得環(huán)境管理體系ISO14001:2004及質(zhì)量管理體ISO9001:2008認(rèn)證（2018年7月完成標(biāo)準(zhǔn)換版工作）、2015年通過了連云港市信息化和工業(yè)化融合示范企業(yè)評審、2016年通過二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評審、2017年取得能源管理體系ISO50001:2011認(rèn)證。公司高度注重安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和客戶利益、不斷促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和就業(yè)保障、確保企業(yè)良性發(fā)展和社會穩(wěn)定、重視公益活動、維護(hù)和保障利益相關(guān)者權(quán)益。公司一如既往的承擔(dān)起對消費(fèi)者、區(qū)域和環(huán)境的社會責(zé)任，不斷強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對環(huán)境、消費(fèi)者、對社會的貢獻(xiàn)。
公司根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，切實做到安全生產(chǎn)。公司成立環(huán)保安全生產(chǎn)委員會，設(shè)置質(zhì)安環(huán)中心為安全、環(huán)保、消防管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作，健全檢查監(jiān)督機(jī)制，確保各項安全措施落實到位，不斷提高管理標(biāo)準(zhǔn)和要求。各部門以貫徹預(yù)防為主的方針，采用多種形式增強(qiáng)員工安全意識，重視崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)常性巡視和維護(hù)管理，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全事故隱患。公司始終把員工安全和身體健康放在第一位，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和政府主管部門職業(yè)病防治法規(guī)，不斷完善員工健康管理，積極開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)病危害因素檢測與防護(hù)、健康檢查、體育活動開展等管理措施，降低職業(yè)病危害。按照要求為員工配備勞動保護(hù)，對入職員工、在崗員工、離職人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，每年為全體員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。公司長期注重理論與實踐相結(jié)合的管理理念，今年以來，公司各部門制定應(yīng)急演練計劃，將現(xiàn)場可能發(fā)生的各類事故，模擬事故狀態(tài)進(jìn)行應(yīng)急處置，通過強(qiáng)化應(yīng)急意識，檢驗應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、適用性、可操作性，提高公司整體應(yīng)急水平。2017年度公司作為落實安全主體責(zé)任及特殊作業(yè)規(guī)范管理示范企業(yè)，根據(jù)新區(qū)安監(jiān)局要求，公司精心籌劃、認(rèn)真組織、周密部署落實主體責(zé)任及特種作業(yè)規(guī)范管理交流材料，成功承辦了由新區(qū)安監(jiān)局組織主辦的園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場交流會，為園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)提供更好的管理模式和管理經(jīng)驗。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)
2017年度安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位
公司注重環(huán)境保護(hù)，提倡綠色生產(chǎn)、綠色辦公，節(jié)約資源、減少耗費(fèi)，避免環(huán)境污染。認(rèn)真落實環(huán)保三同時管理制度，全部環(huán)保手續(xù)齊全，按照國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約的規(guī)定，建立環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約制度，認(rèn)真落實節(jié)能減排責(zé)任，積極開發(fā)和使用節(jié)能產(chǎn)品，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，降低污染物排放，提高資源綜合利用效率，通過宣傳教育形式，不斷提高員工的環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約意識。公司重視生態(tài)保護(hù)，不斷改進(jìn)工藝流程，降低能耗和污染物排放水平，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。不斷加強(qiáng)對廢氣、廢水、廢渣的綜合治理，建立廢料回收和循環(huán)利用流程。重視國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，加快高新技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)改造升級，清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)低投入、低消耗、低排放和高效率。公司建立環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的監(jiān)控制度，定期開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施予以糾正，確保污染物排放符合國家有關(guān)規(guī)定。如發(fā)生緊急、重大環(huán)境污染事件時，可啟動應(yīng)急機(jī)制，及時報告和處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2017年度公司再次獲得環(huán)保綠色信用企業(yè)，并在本年度實施了清潔生產(chǎn)審核及揮發(fā)性有機(jī)氣體泄漏檢測，利用環(huán)境保護(hù)日組織環(huán)保意識宣傳和培訓(xùn)活動，不斷提高每一位員工的環(huán)境保護(hù)意識，同時不斷提高企業(yè)清潔生產(chǎn)水平，全年廢水、廢氣、固廢、噪聲全部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行排放和處置，公司作為園區(qū)內(nèi)重點企業(yè)積極落實相關(guān)要求，確保環(huán)保治理設(shè)置正常穩(wěn)定運(yùn)行。2017年公司委托CQC進(jìn)行了產(chǎn)品碳足跡和溫室氣體排放核查，公司符合堅持遵紀(jì)守法、綠色發(fā)展的理念，做好企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理工作同時為區(qū)域的環(huán)境工作不斷做出積極貢獻(xiàn)。
污水池進(jìn)行加蓋廢氣有效收集處理
污水進(jìn)行有效處理全部達(dá)標(biāo)排放
危險廢物規(guī)范化管理貯存
公司委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)依據(jù)ISO14064-1:2006和ISO14064-3:2006對廠界范圍內(nèi)2017年度的溫室氣體排放進(jìn)行了盤查，獲得了溫室氣體排放量第三方核查聲明，編號：INV-2018-NJ-ZZ-0025，并在獲證后將核查結(jié)果公布在盛虹石化集團(tuán)公司官網(wǎng)上。
經(jīng)核查，2017 年溫室氣體排放總量為751451tCO2e，包括二氧化碳（CO2）649487噸CO2當(dāng)量，甲烷（CH4）94092噸CO2當(dāng)量，氧化亞氮（N2O）7860噸CO2當(dāng)量，氫氟碳化物（HFCS）12噸CO2當(dāng)量。2017年PTA產(chǎn)品產(chǎn)量為1455273.473噸，則2017年單位產(chǎn)品碳排放量為516.4kgCO2e/t-PTA。
公司委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)ISO/TS 14067及PAS 2050對產(chǎn)品進(jìn)行了碳足跡核查，獲得了第三方碳足跡證書，編號：PCF-2018-HG-0004，并在獲證后將核查結(jié)果公布在盛虹石化集團(tuán)公司官網(wǎng)上。
經(jīng)核查，每功能單位產(chǎn)品碳足跡數(shù)值為2.453千克CO2當(dāng)量/千克PTA，公司PTA產(chǎn)品各階段碳排放比例為82.63%原材料獲取，17.37%產(chǎn)品生產(chǎn)。
根據(jù)核查結(jié)果，能耗對公司生產(chǎn)過程溫室氣體的排放和產(chǎn)品的碳足跡的影響比重較大、節(jié)能減排效果較顯著，公司將持續(xù)進(jìn)行改善，采取多種環(huán)保措施降低溫室氣體排放。主要措施包括繼續(xù)加大力度培養(yǎng)員工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、打印機(jī)、空調(diào)等的良好習(xí)慣，加大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)水平，堅持對大耗電設(shè)備或工藝的節(jié)能降耗改造，保障生產(chǎn)安全平穩(wěn)、節(jié)能環(huán)保運(yùn)行，嚴(yán)格遵守公司制定的綠色工廠建設(shè)方針，持續(xù)降低單位產(chǎn)品綜合能耗，確保計劃至2020年每年降低0.5kgce/t-PTA的中長期目標(biāo)的順利完成。同時，根據(jù)溫室氣體控制程序和內(nèi)部審核控制程序規(guī)定，公司每年針對溫室氣體排放、清除的管理組織各內(nèi)審員進(jìn)行一次內(nèi)部核查,以此來保證溫室氣體排放量和產(chǎn)品碳足跡的減少。
公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品特點，制定完善的質(zhì)量控制體系，包括生產(chǎn)設(shè)備條件、生產(chǎn)技術(shù)水平、原料質(zhì)量控制、過程質(zhì)量控制、產(chǎn)品規(guī)格及質(zhì)量控制、售后服務(wù)等，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)安全健康的產(chǎn)品和服務(wù)，最大限度地滿足客戶的需求，對社會和公眾負(fù)責(zé)。公司建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制和檢驗體系，制定《化驗室檢驗設(shè)備控制程序》、《化驗室檢驗設(shè)備校準(zhǔn)規(guī)程》、《化驗室儀器操作規(guī)程》、《監(jiān)測與測量控制程序》等管理制度，并在日常工作中，嚴(yán)格按照管理制度規(guī)范操作，規(guī)范管理。公司化驗室按照先進(jìn)的現(xiàn)代化實驗室標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，滿足專業(yè)化、高效化、人性化的要求，面積約1000㎡，由1間300㎡的多功能分析化驗大廳和15間儀器分析室（光譜室、色譜室、X熒光室等）組成，擁有國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)儀器50余類共計129臺，氣相色譜儀、原子吸收光譜、ICP儀等重大型儀器采用進(jìn)口先進(jìn)儀器。同時，化驗室建立了一支素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的員工隊伍(定員30人)，工程師和班長均為多年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀技術(shù)人員，確保從原材料進(jìn)廠，到產(chǎn)品銷售等各個環(huán)節(jié)和流程，都有嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)作保證，嚴(yán)禁未經(jīng)檢驗的原料進(jìn)入生產(chǎn)線、嚴(yán)禁未經(jīng)檢驗的產(chǎn)品流入市場。公司營銷部建立售后服務(wù)機(jī)制、制訂售后服務(wù)管理制度，為客戶提供良好的售后服務(wù)，妥善處理客戶和相關(guān)方等提出的投訴和建議。
公司依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，貫徹人力資源政策，保護(hù)員工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)，保持工作崗位相對穩(wěn)定，積極促進(jìn)充分就業(yè)，切實履行社會責(zé)任。保護(hù)員工的勞動就業(yè)權(quán)，公司通過擴(kuò)產(chǎn)等方式增加企業(yè)效益同時提供大量的就業(yè)機(jī)會，公司與員工簽訂并履行勞動合同，遵循按勞分配、同工同酬的原則，建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵機(jī)制，建立員工薪酬的正常調(diào)整機(jī)制，切實保持合理收入水平，維護(hù)社會公平。公司及時辦理員工社會保險并按時足額繳費(fèi)，保障員工依法享受社會保險待遇。公司按照有關(guān)規(guī)定做好員工健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，本年度對員工進(jìn)行非職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的放射性管理人員工進(jìn)行職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)。公司嚴(yán)格遵守法定的勞動時間和休息休假制度，確保員工的休息休假權(quán)利。職工代表大會和工會組織建設(shè)，維護(hù)員工合法權(quán)益，積極開展員工職業(yè)教育培訓(xùn)，組織及要求創(chuàng)造平等發(fā)展機(jī)會。公司按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會需求，積極創(chuàng)建教育實習(xí)基地，大力支持社會有關(guān)方面培養(yǎng)、鍛煉社會需要的應(yīng)用型人才。關(guān)愛每一位員工，春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶節(jié)以及夏季高溫期，為職工發(fā)放蘋果、大米、月餅、防暑降溫物品等福利，發(fā)放職工生日蛋糕卡。
公司在力所能及的范圍內(nèi)，積極參加社會公益活動，關(guān)心幫助社會弱勢群體，支持慈善事業(yè)。在公益性社會活動中，公司以公司的名義捐贈公司財產(chǎn)，幫助社會抵抗自然災(zāi)害、構(gòu)建和諧生態(tài)環(huán)境、救助危困群體、增加社會福利等。如向教育、科學(xué)、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育事業(yè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及社會公共設(shè)施建設(shè)的捐贈。2017年度公司組織為家庭重病員工組織捐款活動，在經(jīng)濟(jì)上給予員工提供了巨大的幫忙和關(guān)懷。
公司持續(xù)改進(jìn)公司治理，努力提高規(guī)范運(yùn)作水平，采取有效措施，塑造良好市場形象，保障投資人利益不受損害。公司善待合作伙伴，本著平等誠信、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏、綠色發(fā)展的原則，與合作伙伴建立長期、高效、友好的合作關(guān)系，努力構(gòu)建全方位公開透明的利益共同體，以合作共贏的成長發(fā)展理念謀求與合作伙伴共同發(fā)展。
公司將以更高效的管理、領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的信譽(yù)，繼續(xù)秉承“質(zhì)量為先、滿意客戶、開拓創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)”質(zhì)量理念和“遵紀(jì)守法、預(yù)防污染、節(jié)約資源、持續(xù)改善”的環(huán)保理念力爭成為世界一流的大型石化企業(yè)。一如既往的承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任，公司在追求經(jīng)濟(jì)效益、相關(guān)方利益的同時，繼續(xù)加強(qiáng)職工合法權(quán)益保護(hù)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，積極參與社會公益事業(yè)，保護(hù)環(huán)境，以實際行動回報社會，為促進(jìn)社會和諧及公司可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
江蘇虹港石化有限公司
2017年12月31日
公安備案號：32070302010015
